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Psicologia – Curriculum Psicologia Strategica

Il curriculum in Psicologia Strategica del corso magistrale in Psicologia è dedicato alla formazione di professionisti capaci di progettare interventi mirati alla soluzione di problemi complessi in ambito clinico, sociale e organizzativo. Il percorso integra modelli teorici e pratiche operative della psicologia strategica, fornendo agli studenti strumenti per comprendere e gestire il cambiamento, promuovere il benessere e affrontare situazioni critiche in maniera efficace e innovativa.

Obiettivi Formativi

Il corso si propone di formare laureati in grado di:

  • approfondire i modelli teorici della psicologia strategica e le loro applicazioni pratiche;
  • sviluppare competenze per la gestione di dinamiche complesse in contesti clinici, educativi e organizzativi;
  • utilizzare tecniche di comunicazione, negoziazione e problem solving strategico;
  • progettare e realizzare interventi di supporto psicologico orientati alla soluzione rapida dei problemi;
  • comprendere i principi etici e deontologici che guidano l’attività professionale dello psicologo;
  • possedere capacità di lavorare in team interdisciplinari e di adattare gli interventi a diversi contesti sociali e culturali.

I laureati in Psicologia – Curriculum Psicologia Strategica (LM-51) possono trovare impiego in:

  • contesti clinici pubblici e privati, per attività di consulenza e sostegno psicologico;
  • organizzazioni e aziende, con ruoli nella gestione delle risorse umane, della comunicazione e del cambiamento organizzativo;
  • istituzioni educative e sociali, per interventi di supporto, prevenzione e inclusione;
  • servizi sanitari e centri di benessere psicologico, per la gestione di problematiche individuali e di gruppo;
  • società di consulenza e formazione, con attività legate al problem solving e allo sviluppo delle competenze;
  • libera professione, come psicologi strategici abilitati all’esercizio della professione.

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