Il corso ha l’obiettivo di preparare laureati in grado di:

• acquisire una preparazione giuridica di base, con particolare attenzione al diritto del lavoro, alla legislazione sociale e al diritto tributario; 
• comprendere i meccanismi che regolano i rapporti di lavoro e le relazioni sindacali, sia nel settore pubblico che in quello privato; 
• gestire pratiche contrattuali, previdenziali e fiscali connesse alla gestione delle risorse umane; 
• sviluppare competenze amministrative e organizzative utili a supportare imprese e lavoratori nelle attività di consulenza; 
• utilizzare strumenti informatici e digitali per la gestione delle pratiche giuslavoristiche; 
• maturare capacità comunicative e consulenziali per relazionarsi efficacemente con aziende, istituzioni e lavoratori.